Sandra Salgueiro Otero

Soy Sandra Salgueiro Otero, profesional especializada en la Dirección de Administración, Finanzas y Recursos Humanos, con experiencia en la gestión integral de áreas estratégicas que contribuyen al crecimiento, la organización y la sostenibilidad de las empresas.

Desde hace más de ocho años formo parte de ODEFRI, S.L., una empresa con una amplia trayectoria en el sector de las instalaciones frigoríficas, frío industrial, climatización, mantenimiento técnico y soluciones integrales para clientes del sector alimentación, distribución y retail.

Formar parte de una compañía de estas características me ha permitido conocer de cerca la realidad de una empresa familiar y profesionalizada, en la que la coordinación entre personas, clientes, proveedores, equipos técnicos y dirección resulta fundamental para garantizar un servicio eficaz, cercano y de calidad.

A lo largo de mi trayectoria he adquirido una visión transversal del negocio, participando activamente en la planificación, coordinación y control de áreas clave como la administración de personal, las relaciones laborales, la gestión financiera, la tesorería, el control de costes y el seguimiento económico de la actividad empresarial.

Esta experiencia me ha permitido comprender la importancia de contar con estructuras internas sólidas, procesos bien definidos y una gestión rigurosa que facilite la toma de decisiones, mejore la eficiencia interna y acompañe el crecimiento de la organización.

Mi perfil combina la gestión económica y administrativa con una fuerte orientación a las personas. Considero que la evolución de una empresa no depende únicamente de sus resultados financieros, sino también de su capacidad para atraer, organizar, cuidar y desarrollar el talento. Por ello, también he participado en procesos vinculados a la selección, la formación, el desarrollo profesional, el bienestar organizacional y la mejora de los entornos de trabajo.

Creo en un liderazgo basado en la cercanía, la confianza y la responsabilidad; un liderazgo que permita alinear los objetivos empresariales con el desarrollo de los equipos, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos, ordenados y orientados al futuro.